Nasze wymagania = Twoje kwalifikacje:

– doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta
– odpowiedzialność i rzetelność
– doskonałe umiejętności interpersonalne
– optymistyczne nastawienia do życia
– entuzjazm i zaangażowanie
– dyspozycyjność
– zainteresowanie aktualnymi trendami mody

Nasze zadania = Twój zakres obowiązków:

– profesjonalna, zgodna ze standardami obsługa klienta
– zajmowanie się obuwiem, które codziennie dociera do salonu:
   rozładowywanie samochodów, otwieranie, rozpakowywanie,
   rozkładanie i uzupełnianie towarów w salonie.
– zwiększanie sprzedaży poprzez dbanie o satysfakcję klientów
– znajomość standardów ekspozycji towaru i umiejętność ich wykorzystania
– dbanie o wizerunek sieci CCC
– czynne uczestnictwo w tworzeniu zintegrowanego i efektywnego zespołu

Nasza oferta = Twoje korzyści:

– praca w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
– atrakcyjne wynagrodzenie
– satysfakcja zawodowa
– przyjazna atmosfera

Nasze wymagania = Twoje kwalifikacje

– min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem;
– wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe;
– umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
– umiejętność organizowania i planowania
– zorientowanie na wyniki;
– zdolności przywódcze, odpowiedzialność, uczciwość i samodzielność
– dyspozycyjność i zaangażowanie;
– wysokie zdolności interpersonalne
– entuzjazm i dynamizm w działaniu

Nasze zadania = Twój zakres obowiązków

– koordynacja pracy sklepu;
– nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów;
– aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta;
– zarządzanie podległym zespołem pracowników;
– dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci;

Nasza oferta = Twoje korzyści

– ciekawa praca w stabilnej i dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
– atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowania uzależniony od osiąganych wyników
– profesjonalny system szkoleń;
– możliwość rozwoju i awansu zawodowego;

Nasze wymagania = Twoje kwalifikacje:

– min. roczne doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem
– wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
– doświadczenie w obsłudze klienta oraz motywowaniu pracowników
– dyspozycyjność i zaangażowanie
– umiejętność organizowania i planowania
– umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
– zorientowanie na wyniki
– wysokie zdolności interpersonalne
– umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
– entuzjazm, dynamizm, oraz dobra organizacja pracy
– zdolności przywódcze, odpowiedzialność, uczciwość i samodzielność

Nasze zadania = Twój zakres obowiązków:

– współpraca z Kierownikiem w zakresie koordynowania i organizowania pracy
– nadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu pod nieobecność Kierownika
– nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów
– aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta
– szkolenie personelu ze standardów pracy w salonach CCC
– dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci

Nasza oferta = Twoje korzyści:

– praca w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
– atrakcyjne wynagrodzenie
– satysfakcja zawodowa
– przyjazna atmosfera
– udział w atrakcyjnych szkoleniach

Nasze zadania = Twój zakres obowiązków

– realizacja budżetu sprzedaży w podległych placówkach sprzedaży
– kontrola i analiza wyników sprzedaży, dążenie do maksymalizacji sprzedaży; odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym regionie kraju
– monitorowanie budżetów i podejmowanie odpowiednich decyzji dotyczących optymalizacji kosztów sklepów
– koordynacja i nadzór pracy podległych sklepów
– rekrutacja kierowników sklepów
– zarządzanie zespołem kierowników sklepu oraz personelem punktów sprzedaży poprzez wyznaczanie i nadzór nad realizacją celów sprzedażowych, systematyczne kontrolowanie i ocenianie pracy podległych pracowników, rozwijanie kompetencji i motywowania
– dbałość o standardy sieci i wizerunek firmy
– raportowanie do Dyrektora Sprzedaży

Nasze wymagania = Twoje kwalifikacje

– min. 2 lata doświadczenia w pracy w sprzedaży i w zarządzaniu ludźmi
– wykształcenie wyższe
– znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą detaliczną i zarządzaniem sklepem
– zorientowanie na wyniki
– umiejętność organizacji pracy własnej i podległych pracowników
– dynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy
– samodzielność oraz systematyczność w działaniu
– zdolności przywódcze
– dyspozycyjność
– prawo jazdy kat. B

Nasza oferta = Twoje korzyści

– możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej, stabilnej firmie
– ambitną i satysfakcjonującą pracę
– atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
– pakiet managerskich szkoleń
– niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon