Praca w CCC

Zrób pierwszy krok

Czy dokonując wyboru miejsca pracy pamiętasz o wszystkich jej elementach tak jak wybierając wygodne buty?

  • Wygoda – zapewniona dzięki miejscu pracy w miejscu zamieszkania.
  • Pasta do pielęgnacji obuwia – odświeża warsztat pracy – udział w atrakcyjnych szkoleniach
  • Mocne sznurówki – zawiązują przyjazne relacje ze współpracownikami
  • Kolor – ubarwia atmosferę w pracy
  • Odpowiedni rozmiar – dopasowanie do ‘stopy czasowej’: 1 etat, 3/4 etatu, 1/2 etatu
  • Długoletnia gwarancja – gwarantuje satysfakcje zawodową
  • Wysokie obcasy – podwyższają Twoje stanowisko pracy
  • Stabilne podeszwy – gwarantują stabilne zatrudnienie


Dołącz do Zespołu CCC!

Sprzedawca

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • profesjonalną, zgodną ze standardami obsługę Klienta,
  • zajmowanie się obuwiem, które codziennie dociera do salonu: rozładowywanie samochodów, otwieranie, rozpakowywanie, rozkładanie i uzupełnianie towarów w salonie,
  • zwiększanie sprzedaży poprzez dbanie o satysfakcję Klientów,
  • znajomość standardów ekspozycji towaru i umiejętność ich wykorzystania,
  • dbanie o wizerunek sieci CCC,
  • czynne uczestnictwo w tworzeniu zintegrowanego i efektywnego zespołu.
     

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klienta,
  • odpowiedzialność i rzetelność,
  • doskonałe umiejętności interpersonalne,
  • optymistyczne nastawienie do życia,
  • entuzjazm i zaangażowanie,
  • dyspozycyjność,
  • zainteresowanie aktualnymi trendami mody.

 

W zamian oferujemy:

  • pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • elastyczne godziny pracy,
  • satysfakcję zawodową,
  • przyjazną atmosferę.


APLIKUJ

Regionalny kierownik sprzedaży

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • rozwój sieci CCC poprzez zarządzanie i otwarcia nowych salonów,
  • realizację budżetu sprzedaży w podległych placówkach sprzedaży,
  • kontrolę i analizę wyników sprzedaży, dążenie do maksymalizacji sprzedaży,
  • odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym regionie,
  • monitorowanie budżetów i podejmowanie odpowiednich decyzji dotyczących optymalizacji kosztów sklepów,
  • koordynację i nadzór pracy podległych sklepów,
  • rekrutację kierowników sklepów,
  • zarządzanie zespołem kierowników sklepu oraz personelem punktów sprzedaży poprzez wyznaczanie i nadzór nad realizacją celów sprzedażowych, systematyczne kontrolowanie i ocenianie pracy podległych pracowników, rozwijanie kompetencji i motywowanie,
  • dbałość o standardy sieci i wizerunek firmy,
  • raportowanie do Dyrektora Sprzedaży.


Po kilku miesięcznym przeszkoleniu na terenie Polski, zainteresowanym kandydatom oferujemy możliwość rozwoju sieci CCC na rynkach zagranicznych, zgodnie z planami ekspansji firmy.

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • min. 2 lata doświadczenia w pracy w sprzedaży i w zarządzaniu ludźmi,
  • wykształcenie wyższe,
  • znajomość języka obcego umożliwiająca swobodną komunikację – warunek konieczny,
  • mile widziane doświadczenie w rozwijaniu sieci sprzedaży na rynkach zagranicznych,
  • znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą detaliczną i zarządzaniem sklepem,
  • zorientowanie na wyniki,
  • dynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy,
  • samodzielność oraz systematyczność w działaniu,
  • otwartość na zmiany,
  • umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja pracy,
  • gotowość do relokacji (stałej lub czasowej),
  • prawo jazdy kat. B.
     

W zamian oferujemy:

  • dużą samodzielność działania,
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
  • atmosferę wzajemnego szacunku sprzyjającą podejmowaniu nowych wyzwań,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy na rynkach zagranicznych,
  • pakiet managerskich szkoleń,
  • niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.


APLIKUJ

Kierownik salonu

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • koordynację pracy sklepu,
  • nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów,
  • aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę Klienta,
  • zarządzanie podległym zespołem pracowników,
  • dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci.

 

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem,
  • wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
  • umiejętność organizowania i planowania,
  • zorientowanie na wyniki,
  • zdolności przywódcze, odpowiedzialność, uczciwość i samodzielność,
  • dyspozycyjność i zaangażowanie,
  • wysokie zdolności interpersonalne,
  • entuzjazm i dynamizm w działaniu.

 

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • atmosferę wzajemnego szacunku sprzyjającą podejmowaniu nowych wyzwań,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy,
  • karty rabatowe na zakup produktów CCC, BOTI, Lasocki.


APLIKUJ

Zastępca kierownika salonu

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • współpracę z Kierownikiem w zakresie koordynowania i organizowania pracy,
  • nadzorowanie działań związanych z funkcjonowaniem sklepu pod nieobecność Kierownika,
  • nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów,
  • aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę Klienta,
  • szkolenie personelu ze standardów pracy w salonach CCC,
  • dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci.

 

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • min. roczne doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem,
  • wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,
  • doświadczenie w obsłudze klienta oraz motywowaniu pracowników,
  • dyspozycyjność i zaangażowanie,
  • umiejętność organizowania i planowania,
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
  • zorientowanie na wyniki,
  • wysokie zdolności interpersonalne,
  • umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
  • entuzjazm, dynamizm, oraz dobra organizacja pracy,
  • zdolności przywódcze, odpowiedzialność, uczciwość i samodzielność.
     

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • atmosferę wzajemnego szacunku sprzyjającą podejmowaniu nowych wyzwań,
  • karty rabatowe na zakup produktów CCC, BOTI, Lasocki.


APLIKUJ

District Manager

 Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • zarządzanie sprzedażą w podległym Państwie (district: Niemcy lub district: Rosja, Łotwa, Kazachstan, Ukraina, Rumunia),
  • implementacja standardów sieci CCC w spółkach zagranicznych,
  • zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz podległymi punktami sprzedaży poprzez wyznaczanie i nadzór nad realizacją celów sprzedażowych,
  • systematyczne kontrolowanie i ocenianie pracy podległych pracowników, rozwijanie kompetencji i motywowanie,
  • kontrola i analiza wyników sprzedaży, dążenie do maksymalizacji sprzedaży, odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym regionie kraju,
  • odpowiedzialność za realizację budżetu i optymalizację kosztów regionu,
  • wizyty kontrolne w podległych punktach sprzedaży,
  • diagnozowanie przyczyn występujących problemów, usprawnianie procesów i podejmowanie działań mających na celu prawidłowe funkcjonowanie regionu,
  • odpowiedzialność za komunikację i przepływ informacji w regionie,
  • realizacja polityki personalnej w podległym regionie,
  • administracja bieżącymi zadaniami i projektami w pionie sprzedaży,
  • organizacja spotkań zespołu; dbałość o standardy sieci i wizerunek firmy,
  • raportowanie do Dyrektora Sprzedaży.


Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża odzieżowa lub obuwnicza),
  • przynajmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu kadrą managerską średniego szczebla,  
  • znajomość języka niemieckiego lub rosyjskiego; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
  • wykształcenie wyższe,
  • znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą detaliczną,
  • zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu do realizacji celów sprzedażowych,
  • inicjatywa, samodzielność, determinacja i skuteczność w osiąganiu celów,
  • dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,  
  • gotowość do relokacji za granicę będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy kat. B,
  • biegła znajomość pakietu Office.


W zamian oferujemy:

  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy, udział we wdrażaniu nowych rozwiązań oraz projektach,
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,  
  • pakiet opieki medycznej,  
  • niezbędne szkolenia stanowiskowe,
  • możliwość współpracy z zespołem profesjonalistów. 


APLIKUJ

Specjalista ds. controllingu

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • wykonywanie określonych procedurami raportów i analiz obejmujących m.in.: dane dotyczące sprzedaży, kosztów, stanów magazynowych, inwestycji,
  • tworzenie niezbędnych narzędzi dla potrzeb sporządzanych analiz i raportów,
  • analiza odchyleń występujących w budżetach poszczególnych komórek organizacyjnych, formułowanie wniosków i rekomendacji.
     

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne),
  • doświadczenie zawodowe w działach analizy finansowej i raportowaniu,
  • bardzo dobra znajomość MS EXCEL,
  • znajomość SQL oraz VBA,
  • mile widzialna znajomość narzędzi Cognoss Express,
  • zdolność analitycznego myślenia pozwalająca na samodzielne wykonywanie zadań,
  • umiejętność pracy z dużą ilością danych, wyciągania wniosków i ich prezentacji,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
     

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego - współpraca z doświadczonymi i wykwalifikowanymi analitykami,
  • możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego,
  • atrakcyjne wynagrodzenie – odpowiadające umiejętnościom i doświadczeniu,
  • niezbędne szkolenia,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy.


APLIKUJ

Trener sprzedaży

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • wdrażanie standardów w istniejących i nowopowstających salonach CCC na rynkach zagranicznych,
  • tłumaczenie i/lub przygotowywanie i optymalizowanie materiałów szkoleniowych, procedur  i testów zgodnie z wytycznymi firmy,
  • współpraca z kierownikami salonów CCC zagranicznych punktów sprzedaży,
  • prowadzenie szkoleń indywidualnych - feedback dla pracowników funkcyjnych sieci CCC  jak i również szkoleń grupowych,
  • przygotowywanie raportów,
  • bliską współpracę z współpracownikami odpowiedzialnymi za rozwój zagraniczny.

                       

 Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny ( mile widziana także znajomość innych języków obcych np. j. rosyjskiego),
  • mile widziane doświadczenie jako trener sprzedaży w handlu detalicznym,
  • wykształcenie wyższe,
  • gotowość do długich i częstych wyjazdów służbowych,
  • dokładność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków, samodzielność,
  • znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office,
  • umiejętność współpracy w zespole i pozytywne, otwarte nastawienie,
  • prawo jazdy kat. b.

 

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz rozwijania pasji,
  • uczestniczenie w nowych, ciekawych projektach rozwojowych,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy.


APLIKUJ

Grafik

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • projektowanie elementów dekoracji sezonowej, nośników komunikatów handlowych, opakowań, toreb reklamowych, uniformów firmowych, etykiet i innych oznaczeń na potrzeby sieci salonów sprzedaży,
  • pomoc graficzną na potrzeby innych działów Spółki, np. ogłoszenia rekrutacyjne, zaproszenia, schematy organizacyjne, prezentacje itp.,
  • wizualizacje reklam zewnętrznych na elewacjach centrów handlowych oraz innych nośnikach,
  • przygotowanie zaakceptowanych projektów do produkcji, akceptowanie prototypów i wydruków próbnych oraz nadzór produkcji,
  • współpracę z drukarniami, agencjami reklamowymi i innymi firmami produkującymi materiały marketingowe potrzebne do sezonowej ekspozycji dekoracji i towaru w sieci salonów sprzedaży zgodnie z harmonogramem sezonów akcji marketingowych,
  • współpracę ze spółkami zagranicznymi grupy CCC oraz podmiotami franczyzowymi w celu przygotowania różnych wersji językowych wszystkich elementów dekoracji i oznaczeń marketingowych na potrzeby salonów zagranicznych.

 

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej Spółce z branży mody, FMCG lub agencji reklamowej,
  • wykształcenie średnie lub wyższe, kierunkowe (grafika komputerowa, malarstwo; mile widziani absolwenci ASP),
  • wiedza z zakresu identyfikacji wizerunkowej, komunikacji wizualnej, znajomość branży reklamowej,
  • biegła znajomość programów graficznych: zalecany ADOBE CS5,
  • znajomość języka angielskiego zapewniająca swobodną komunikację,
  • wrażliwość i wyczucie piękna przy projektowaniu,
  • kreatywność, twórczość, nieszablonowość,
  • sumienność, terminowość, dobra organizacja pracy,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • praca pod presją czasu,
  • prawo jazdy kategorii B.


W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy,
  • możliwość uczestniczenia w kursach językowych.


Dodatkowo prosimy o wysłanie swojego portfolio na adres mailowy: pracaccc@ccc.eu w temacie wpisując „PORTFOLIO – Imię i nazwisko”.



APLIKUJ

Ref. ds. Towarowania Sklepów - Alokator

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • codzienne zaopatrzenie salonów w odpowiedni asortyment oraz kontrolę stanów magazynowych salonów,
  • wprowadzenie przeceny towaru do systemu na podstawie otrzymanych dokumentów od przełożonego,
  • przygotowanie i wydanie dyspozycji przesunięcia towaru między salonami lub salonem, a magazynami  CCC,
  • zabezpieczenie towaru dla nowo otwieranych salonów CCC,
  • cotygodniową wnikliwą kontrolę i analizę poziomu zatowarowania salonów CCC,
  • cotygodniową kontrolę i analizę wyników sprzedaży na powierzonych salonach CCC, wyciąganie wniosków i dążenie do maksymalizacji sprzedaży, współczynników i parametrów sprzedażowych,
  • współtworzenie planów asortymentowych na kolejne sezony (raporty, sprawozdania),
  • stały kontakt z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży (RKS),
  • kontrolę sieci CCC poprzez systematyczne wyjazdy na salony (minimum raz na kwartał).

                       

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • doświadczenie w branży obuwniczej na podobnym stanowisku - mile widziane,
  • wykształcenie wyższe (min. średnie),
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
  • znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office,
  • wysokie zdolności analityczne i logicznego myślenia,
  • dyspozycyjność,
  • zaangażowanie i samodzielność w działaniu,
  • umiejętność współpracy w zespole i pozytywne, otwarte nastawienie.

 

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy,
  • możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego.


APLIKUJ

Informatyk

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: 

  • nadzór nad komputerami i urządzeniami biurowymi w Centrali i Salonach,
  • rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników,
  • bieżące prace w zakresie struktury IT,
  • wdrażanie korporacyjnych standardów IT. 


Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • biegła  znajomość systemów operacyjnych: Windows XP, Windows 7, Windows 8,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym,
  • wykształcenie wyższe (kierunki informatyczne lub pokrewne),
  • umiejętność serwisowania sprzętu komputerowego,
  • prawo jazdy kat. B.,
  • umiejętność pracy pod presją czasu, 
  • chęć podejmowania nowych wyzwań zawodowych, otwartość na wiedzę i nowe umiejętności,
  • dyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów służbowych,
  • umiejętność efektywnej pracy w zespole. 

 
W zamian oferujemy:

  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy,
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
  • profesjonalną opiekę medyczną, 
  • benefity w postaci bonów na zakupy w Salonach LASOCKI, CCC, BOTI,
  • niezbędne szkolenia,
  • możliwość uczestniczenia w bezpłatnych kursach językowych. 


APLIKUJ

Regionalny dekorator - rynki zagraniczne

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • wspieranie sprzedaży poprzez handlową prezentację towaru w sieciach CCC, BOTI, Lasocki,
  • tworzenie ekspozycji handlowej, uwzględniającej szeroką gamę produktów z naciskiem na ich atrakcyjność i sezonowość,
  • aranżacja wnętrza sklepu, witryn i ekspozycji towaru,  szkolenie personelu w zakresie Visual Merchandisingu,
  • tworzenie instrukcji i standardów VM,
  • organizacja regionalnych model store,
  • udział w otwarciach salonów wchodzących w zakres podległego regionu,
  • organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu VM,
  • wizyty w podległych salonach,
  • wspieranie Regionalnych Kierowników Sprzedaży w aranżacjach towarów w salonach firmowych.


Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – w przygotowywaniu ekspozycji towarów i aranżacji przestrzeni (mile widziane w branży obuwniczej lub odzieżowej),
  • znajomość zasad i standardów Visual Merchandisingu,
  • dodatkowym atutem będzie  wykształcenie artystyczne lub plastyczne,
  • znajomość aktualnych trendów w modzie,
  • kreatywność, zmysł estetyczny, wyczucie kolorów i stylu,
  • zdolności manualne i plastyczne,
  • znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego umożliwiającego swobodną komunikację,
  • znajomość programów Corel Draw, Photoshop,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
  • prawo jazdy kat. B; gotowość do odbycia podróży służbowych,
  • umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja pracy. 


W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • atmosferę wzajemnego szacunku sprzyjającą podejmowaniu nowych wyzwań,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy oraz w wielu ciekawych projektach,
  • dodatkowe benefity w postaci bonów na zakupy w sieci CCC, BOTI, Lasocki.


APLIKUJ

Informatyk na rynek niemiecki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • nadzór nad komputerami i urządzeniami biurowymi w siedzibie i sklepach na terenie Niemiec,
  • rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników sieci,
  • bieżące prace w zakresie struktury IT,
  • wdrażanie korporacyjnych standardów IT.

 

Od Kandydatów na stanowiska informatyka oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • znajomość systemów operacyjnych Windows XP, Vista,
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz gotowość do podjęcia stałego zatrudnienia we Frankurcie,
  • umiejętność serwisowania sprzętu komputerowego,
  • czynne prawo jazdy kat. B.,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • gotowość do wyjazdów służbowych, dyspozycyjność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • samodzielność oraz odpowiedzialność.

 

W zamian oferujemy:

  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy,
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
  • niezbędne szkolenia stanowiskowe,
  • możliwość udziału w ciekawych, innowacyjnych projektach.


APLIKUJ

Młodszy Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
 
  • identyfikowanie awarii i przyczyn ich powstawania,
  • realizowanie napraw i remontów oraz podejmowanie działań prewencyjnych,
  • realizacja powierzonych projektów inwestycyjnych w zakresie technicznym i finansowym,
  • kontrola pracy i stanu technicznego podległych urządzeń,
  • planowanie prac konserwatorskich i naprawczych,
  • planowanie zakupu części zamiennych, podzespołów i narzędzi niezbędnych do prawidłowej pracy urządzeń,
  • dbanie o prawidłowy stan ilościowy i techniczny części zamiennych,
  • dbanie o ład i porządek na stanowiskach pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu,
  • sporządzanie raportów i sprawozdań z zakresu napraw systemu do sortowania,
  • pełne i właściwe wykorzystanie czasu pracy zgodnie z zakresem obowiązków.
 
 
Od kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:
 
  • wykształcenie minimum średnie techniczne (automatyka, mechatronika, elektronika, elektrotechnika),
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego umożliwiająca płynną komunikację i rozumienie dokumentacji technicznej,
  • znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
  • dyspozycyjność i zaangażowanie oraz dokładność w wykonywaniu zadań,
  • nastawienie na samorozwój,
  • mile widziane uprawnienia SEP i uprawnienia spawalnicze.
 
W zamian oferujemy:
 
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • praca w systemie trzyzmianowym (6-14; 14-22; 22-6),
  • możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego na terenie firmy,
  • atmosfera wzajemnego szacunku sprzyjająca podejmowaniu nowych wyzwań.


APLIKUJ

Ref. ds. Kontroli Elementów Kalkulacyjnych

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • kontrolę i analizę dokumentów transportowych,
  • kontrolę prawidłowości zadeklarowanych kosztów,
  • kontrolę prawidłowości określonej wartości celnej z dokumentami celnymi,
  • przygotowanie i gromadzenie danych dotyczących optymalizacji rozwiązań transportowych,
  • wykonywanie podstawowych czynności w zakresie kontroli elementów kalkulacyjnych: ceny nabycia oraz wartości celnej towaru,
  • współpracę z pionem logistyki oraz zewnętrznymi firmami spedycyjno – przewozowymi i kontrahentami zagranicznymi.

 

Od kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • doświadczenie w firmie transportowo-spedycyjnej, agencji celnej lub dziale celnym,
  • wykształcenie minimum średnie,
  • znajomości podstaw przepisów podatkowych i  rachunkowości,
  • znajomości podstaw transportowych, warunków dostaw oraz elementów składowych transportu,
  • dodatkowym atutem będzie znajomość podstaw prawa celnego, administracyjnego oraz procedur celnych,
  • znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację,
  • umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność działania pod presją czasu i stresu,
  • dyspozycyjność,
  • prawo jazdy kat. B.

 

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego na terenie firmy,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy.


APLIKUJ

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcję aplikacji oraz rozmowy rekrutacyjne, tworzenie raportów i rekomendowanie najlepszych kandydatów, komunikację z kandydatami),
  • współpracę z klientami wewnętrznymi w zakresie bieżących i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych,
  • koordynację procesu zatrudnienia oraz wdrożenia nowych pracowników,
  • aktywne budowanie bazy kandydatów,
  • doskonalenie bieżących metod rekrutacyjnych, tworzenie i rozwój narzędzi rekrutacyjnych,
  • budowanie wizerunku pracodawcy (m.in. komunikacja w mediach społecznościowych, udział w Targach Pracy, współpraca z uczelniami wyższymi),
  • współpracę z zewnętrznymi partnerami biznesowymi (agencje rekrutacyjne),
  • zaangażowanie w inne projekty w ramach struktur Human Resources.

 

Od kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
  • doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej będzie dodatkowym atutem,
  • praktyczna znajomość technik rekrutacji i różnych metod oceny kompetencji,
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub inne z obszaru HR),
  • biegła znajomość języka angielskiego zarówno w mowie, jak i w piśmie,
  • nienaganne posługiwanie się językiem polskim,
  • proaktywność i nastawienie na realizację celów,
  • entuzjazm, zaangażowanie i energia w działaniu,
  • umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu,
  • biegła znajomość pakietu MS Office,
  • gotowość do pracy w siedzibie firmy CCC S.A. w Polkowicach (woj. dolnośląskie).

 

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej, międzynarodowej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
  • możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego na terenie firmy,
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
  • zniżki na zakupy w salonach firmowych CCC S.A.,
  • uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy.


APLIKUJ

Młodszy Specjalista ds. Przygotowania Inwestycji

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • wykonywanie inwentaryzacji architektoniczno-budowlanych przejmowanych powierzchni najmu (pomiary z natury),
  • opracowanie projektu architektonicznego aranżacji salonu obuwniczego,
  • uzgadnianie projektów z rzeczoznawcami p.poż i sanit.-epidemiolog., BHP (galerie, kamienice),
  • uzgadnianie i załatwianie spraw związanych z uzyskaniem pozwolenia na budowę, pozwolenia na użytkowanie,
  • stworzenie harmonogramu prac prowadzonej inwestycji,
  • koordynacje prac ekip wykonawczych na przejętej powierzchni najmu,
  • współprace z działem technicznym Wynajmującego,
  • ścisłą współpracę z managerami poszczególnych działów firmy CCC S.A., biorącymi udział w prowadzonej inwestycji.

 

Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:

  • wykształcenie wyższe, dyplom architekta lub inżyniera budownictwa,
  • doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku będzie atutem,
  • wysoki poziom kultury osobistej,
  • doskonałe zdolności organizacyjne, dokładność i terminowość,
  • samodzielność w realizacji zadań,
  • umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i wysokie zdolności interpersonalne,
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
  • zaangażowanie i dyspozycyjność,
  • biegła znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego,
  • prawo jazdy kat. B (czynne),
  • umiejętność obsługi komputera – pakiet MS Office, Auto CAD,
  • umiejętność obsługi urządzeń biurowych (ksero, fax, ploter, drukarka, skaner).

 

W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
  • wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników,
  • praca w godzinach 8.00 – 16.00,
  • kursy językowe i szkolenia dofinansowane przez firmę,
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji rynkowej. 


APLIKUJ